Vehículo de uso laboral y particular ¿Qué porcentaje es retribución en especie?

jueves, 3 de marzo, 2016


Cuando un vehículo se utilice para uso mixto (laboral y particular), para su valoración como renta en especie debe establecerse un criterio de reparto en el que tan sólo se tenga en cuenta la disponibilidad para fines particulares. ​Esta disponibilidad particular  no existe cuando el vehículo se devuelve a la sede de la empresa al finalizar la jornada laboral. ​

La DGT establece que:

  1. Si los empleados participan como co-arrendatarios (haciéndose cargo de la parte que corresponde a su uso particular) no se produce la existencia de una retribución en especie por la utilización para fines particulares.
  2. Que en los supuestos de utilización simultánea en los ámbitos laboral y particular de vehículos de empresa es necesario establecer un criterio de reparto (entre la utilización laboral y la particular) en el que se valore sólo la disponibilidad para fines particulares.  Esta disponibilidad no se produce cuando el vehículo se devuelve a la sede de la empresa al finalizar la jornada laboral. Considera que ​no son aceptables los criterios en los que la cuantificación se realiza en función de las horas de utilización efectiva o kilometraje.​
  3.  No impide la consideración de retribución en especie el hecho de que los vehículos lleven el logotipo de la empresa en los paneles laterales o en delantero y trasero.

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