Obligación de las empresas de llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores

lunes, 13 de junio, 2016


Tres recientes sentencias de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 04.12.2015, Rec 301/2015; de 19.02.2016, Rec 383/2015 y de 06.05.2016 Rec 59/2016, imponen la necesidad de que las empresas establezcan sistemas de fichajes para controlar diariamente el número de horas de trabajo que realizan sus empleados.

Se refiere a todos los trabajadores,con independencia de que tengan un contrato a tiempo completo o a tiempo parcial. Estas resoluciones pretenden establecer mecanismos de control para saber si se realizan horas extras o no.

La Inspección de Trabajo, en una campaña ahora en curso, está exigiendo a las empresas que le acrediten que tienen implantado algún sistema de control diario de presencia y horas en el trabajo so pena de importantes sanciones.


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