La Sala de lo Social del TSJ del País Vasco reconoce por primera vez en nuestro país el derecho de una investigadora contratada para realizar un proyecto de investigación a indemnización de 20 días por año en vez de los ocho previstos una vez finalizado el contrato. La sentencia pese a considerar que el contrato de investigación suscrito por las partes, equivalente a un contrato para obra o servicio determinado de más de tres años de duración, era de carácter temporal, eleva la indemnización de ocho días a veinte días por año entendiendo que la indemnización debe ser la misma que la que tendría un trabajador fijo despedido por causas objetivas.
Frente a la posibilidad de que se produzca un incremento de demandas individuales solicitando una indemnización por cese de contrato de interinos y otros trabajadores temporales, se aboga por un necesario cambio legislativo de la normativa aplicable.
