Quédate con el dato: Programa Extraordinario de Activación para el Empleo (RD 16/2014 de 19 de diciembre)

Los parados de larga duración que han agotado hace más de seis meses la protección por desempleo, que tienen responsabilidades familiares y carecen de rentas superiores al 75% del SMI tendrán una ayuda de 426 € durante 6 meses, siempre y cuando reúnan los requisitos del RD 16/2014 cuyo texto resumido se adjunta.

 

Resumen RD 16/2014 de 19 de diciembre

 

 

 

 

La importancia de gestionar bien las bases de datos

Las bases de datos pueden aportar uno beneficios de organización y económicos importantes. No muchas personas y empresas lo conocen. Sin embargo, también es preciso que la gestión se lleve de manera ordenada, para dar cumplimiento a todos los requerimientos jurídicos que conlleva el uso correcto de las mismas. (más…)

Trabajo o prácticas garantizadas a menores de 26 años

Seguimos completando tu información sobre temas candentes en la sociedad española. No dudes en contactar con nosotros para estudiar tu caso personalizado, y poder analizar cómo te afectan las modificaciones legales.
¿En qué consiste la medida? (más…)

Período de Prueba más Corto

Téngalo en cuenta en las nuevas incorporaciones.

En los contratos de interinidad, eventuales o de obra, con duración no superior a seis meses y formalizados a partir del pasado 22 de diciembre de 2013, el período de prueba se (más…)

La Fundación Mapfre ofrece empresas ayudas a las empresas para contratar jóvenes parados entre 18 y 29 años

La Fundación Mapfre ha abierto el plazo para participar en el programa ‘Accedemos’ de apoyo al empleo juvenil, que por segundo año consecutivo ofrece a las empresas 600 ayudas dirigidas a impulsar la contratación de jóvenes entre 18 y 29 años, que se encuentren en situación de desempleo y que hayan cursado, principalmente, estudios de formación profesional. (más…)

Prorratear las Pagas para Evitar Dificultades

¿Puede su empresa imponer el prorrateo de las pagas extra?
En julio y diciembre muchas empresas tienen problemas de liquidez por culpa del desembolso adicional que les supone el abono de las pagas extras. Ante esta situación, se plantean la posibilidad de prorratear dichas pagas entre las 12 mensualidades ordinarias. Pues bien, si usted se encuentra es esta situación, actúe de la siguiente forma: (más…)

Los Ex Trabajadores Montan una SL

¿Puede subcontratar con empresas montadas por ex trabajadores?

Muchas empresas pretenden ahorrarse cotizaciones sociales subcontratando trabajos con ex empleados reconvertidos en autónomos. Pero si los afectados siguen trabajando bajo las órdenes y el control de la empresa, acaban siendo considerados trabajadores por cuenta ajena, por lo que este “montaje” no sirve para nada.

Para evitar esta situación, (más…)

Que se Acaben de Formar

Utilice los contratos en prácticas y para la formación.

Si su empresa se plantea contratar a un nuevo empleado, la opción de hacerlo a través de un contrato para la formación o de un contrato en prácticas puede ser muy interesante: (más…)

Quédese con el Dato: Cotización Servicios de Comedor Ofertados por la Empresa

Resolución de la TGSS 17 de febrero de 2014
LaLeylaboral.com, 12 Mar. 2014, Editorial LA LEY

Es de referencia su escrito, por el que solicita aclaración sobre la inclusión en la base de cotización a la Seguridad Social del servicio de comedor subvencionado por la empresa N. F., S.A. a sus trabajadores. A este respecto se informa: (más…)

Quédese con el Dato: Tarifa Plana

Las reformas laborales no paran. El sábado pasado salió publicado en el BOE el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo de la contratación indefinida. La famosa tarifa plana de la que habla todo el mundo y que anunció Mariano Rajoy en el debate sobre el estado de la nación. (más…)